Pernahkah merasa hidup begitu monoton, lesu, dan tidak semangat menjalani aktivitas tanpa tahu alasannya? Bisa jadi Anda mungkin tidak benar-benar mengenal diri sendiri dan belum menyadari tujuan hidup.
Dalam perjalanannya sebagai sebuah ilmu, psikologi telah banyak memberikan kontribusi bagi perkembangan organisasi atau perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas. Pendekatan ini lebih dikenal sebagai Psikologi Industri dan Organisasi. Ilmu ini menerapkan prinsip atau metode psikologi dalam menyelesaikan permasalahan yang berkaitan dengan perilaku manusia di tempat kerjanya.
Sebagai salah satu tahapan dalam proses seleksi karyawan, proses promosi atau untuk berbagai keperluan intenal seperti : memilih karyawan untuk tugas belajar, seleksi untuk mengikuti pelatihan sampai dengan pemilihan karyawan terbaik – psikotes, demikian sebutan populernya, menjadi tahapan yang biasanya menjadi tahapan ‘wajib ’di perusahaan. Psikotes sebenarnya salah satu bagian saja dari asesmen psikologi, yang semestinya menjadi istilah yang digunakan untuk merujuk pada rangkaian proses lengkap (psikotes, observasi dan wawancara) dalam memotret potensi seseorang secara utuh.